“员工持股计划虽然是一种风险较高的股权激励手段,但如果员工不挣反亏,不仅没有达到激励的效果,反而会伤害到员工的积极性。”有券商人士表示,建议公司在实施此类激励计划时谨慎为好。

罗得岛州州长吉娜·雷蒙多说:“国会需要有所行动,但我们不能指望他们行动后再有所作为,我们必须自己采取措施,保护民众安全。”